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在笔者看来，上半年央企营收、利润表现亮眼的原因一方面与结构性改革的深入推进有关，包括化解过剩产能使煤炭、钢铁等行业市场逐步回暖，通过去杠杆与市场化债主股降低了央企负债率，进而减少资金成本的支出；另一方面，随着前期降税减费举措的落地，有效地推动了央企经营成本的下降。

事实上，华录百纳甩掉喀什蓝火和北京蓝火，此前就已经有了迹象。2018年12月10日华录百纳发布公告表示，计划变更部分募集资金用途，将此前计划用在综艺节目制作上的钱，花在其他项目上。这笔钱是2016年华录百纳增发募资所得，当时华录百纳一举募集到21.9亿元的资金，其中的8亿元原本都打算用来制作综艺节目。不过，截至2018年11月底，只有4.56亿元已经使用，还有3.62亿元的资金余额。

综述：A股开盘小幅走高，随后震荡回落并维持平盘附近波动，沪指小幅上涨0.17%，中小创则表现低迷，分别下跌0.71%和0.57%，创业板再创四年多来的新低。市场在周一的集体下挫后，投资者的信心或将再度受到打击，不过石油、煤炭、贵金属、有色等周期类板块的强势发力，避免了市场出现再次下探的局面，中石油、茅台、神华成为支撑市场的主力，航天航空、民航机场领跌市场，券商、银行的表现仍然低迷。

最后就是何时能够更新到ColorOS 6，吴振宇回答，应该会是在明年上半年，跟OPPO的最新产品一块推出，届时也会进行更加详细的讲述。（晨光）“年龄倒挂”请摒弃成见年长下属和年轻上司都要摒弃年龄成见何勇海当一群业务拔尖的85后、90后开始走上管理岗位，也开始挑战传统“按资排辈”“年龄分级”的职场生态。“上司比我年轻”的情形频繁地出现在许多企业中。有人把这种现象叫职场“年龄倒挂”，下属比我老，上司比我小，这算是一种职场困境吗？

马云在证婚现场给新人们还提出了两个KPI。一是鼓励员工多生孩子。“30年以前，全国每年有2500万新生儿童，20年前，全中国每年是2000万新生儿童。而去年我们国家一年只有1500万的新生儿童。如果大家都不生孩子，到了有一天，我们这个国家一年只有500万孩子的时候，这个社会就会变得非常可怕。”马云说，“所以早生孩子、多生孩子，养出又优、又酷的孩子是第一个KPI！”

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