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这些人伴随着国家的改革开放一起成长，经历了国企一轮轮地改革，现在还能留在企业里的，基本都是整个企业的管理层或是技术带头人了。他们是当代国企的中坚力量。与上一代人相比，他们的视野更加开阔，心态也更加开放，敢于做上一代人不敢做的改革，国企转制、股份制改革、上市，基本都是在这一代人的手里完成的；但与下一代人相比，他们也有保守的一面，许多国企老的传统还保留在他们的身上。

声音分类方法复杂居民学习困难苹西社区居民马琳说，前几年也曾经搞过垃圾分类，为什么悄没声没影儿了？有些具体问题是非常复杂的。“我们社区居民大部分都是普普通通的工薪阶层，每栋楼都有老弱病残，70岁以上老人占30%，他们对于垃圾分类根本搞不明白。一开始很难做到严格分类，我自己都不敢保证能分对。”马琳说。

截至4月30日，已经成立的股票型ETF基金（不含联接基金）共计159只，份额合计2113.93亿份，2018年年初则分别为117只和828.56亿份，增幅分别为35.90%和155.13%。在2019年以前成立的149只同类基金中，截至4月30日，复权单位净值增长率超过30%的有102只，占比68.46%。

谈及创业，CEO Vikram Rastogi认为：现在的印度，只要你有想法、有点子就能成功，因为这就是一块财富处女地。所以，越来越多的印度年轻人希望在IT行业里当程序员。虽然印度程序员平均481918卢比（人民币48000）的年薪，放在中国来看实在太少，但对于国家人均收入112000卢比（人民币12000元）的印度来说绝对算的上高薪。

行业人士认为，自去年底到今年初，空调销售呈现出同比增长放缓局面，再结合房地产调控、产能扩张、竞争加剧等因素考虑，今年空调产业将进入调整期。在此大背景下，空调营收占公司总营业收入83.22%的格力电器已经提前感受到了转型的压力。董明珠早在2012年格力电器营收首次突破1000亿元时表示，将带着格力电器走向多元化的道。此次格力在2018年的经营计划和远期产业规划中也再次重申，格力电器将在产能扩充及多元化拓展方面的资本性支出较大，公司留存资金将用于生产基地建设、智慧工厂升级，以及智能装备、智能家电、集成电路等新产业的技术研发和市场推广。

面对公众质疑，某运营商相关负责人表示，一方面，由于目前业务受理系统不支持跨省查询号码，在异地无法验证客户证件准确性和进行资料核实，存在用户信息安全隐患；另一方面，用户在异地利用网络向开号地证明自己身份，毕竟本人没有到场，存在作假隐患。目前，运营商尚缺乏全国统一高效的共享系统，现有业务系统都集中在省级数据中心，在面对跨区域业务时会出现技术壁垒。打破现状需要进行技术升级，涉及一定的成本投入，造成运营商主动打破壁垒的积极性不高。